县人力资源和社会保障局抓培训提技能促就业

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年初以来，县人力资源和社会保障局采取有效措施，做好本地返乡农民工就业工作，促进城乡协调合作发展。深入调查掌握农村剩余劳动力的情况。利用全县就业服务网络，对各镇街道和村庄的劳动力进行全面调查，掌握其家庭状况、技能状况、就业意愿和培训意向，做好劳动力资源的调查登记工作，并建立台账，确保劳动力资源状况清晰明了。
积极开展培训，提高就业技能。根据我国的产业结构和社会就业需求，有针对性地开展职业技能培训，使他们掌握满足就业需求的劳动技能。开展职业道德和劳动权利教育，帮助树立正确的就业观念，掌握必要的权利保护技能。加强与用人单位和培训机构的联系，实施订单式定向培训，实现就近就业。调整产业结构，鼓励个体经营。结合农村产业结构调整，引导农民脱离单一农业生产，从事农产品加工和销售，鼓励农村剩余劳动力自主创业，为企业家提供创业培训，提供创业指导，对发展前景好、示范作用好的项目给予政策和资金支持，帮助他们做大做强，形成品牌。
加强劳动力市场管理，维护农民工合法权益。建立健全劳动中介资格认定和规范化管理制度，对非法中介的违法行为进行集中整治。加强对企业履行劳动合同的监督，督促用人单位和劳动者依法签订和履行合同。

(李美茹)

来源：鞍山新闻