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为加强干部管理,积极适应干部管理新常态,瑶山镇创新了“三讲”干部管理模式。

首先,注重学习。坚持周一学习制,从领导到普通政府官员轮流授课,坚持自学和记笔记,处理好学习和工作的关系,通过学习提高理论水平和业务能力,更好地履行职责为人民服务。

第二是掌握系统。制定和完善了一系列管理制度,如机关考核制度和领导干部考察制度,要求班子成员每月联系不少于30户,普通干部每月联系不少于10户,进村不少于4天。第三是注意监督。重点加强监督和考核。星期一做监督,一月一日评估。通过强化任务和时间观念,突出自我,充分调动工作积极性,提高工作效率,有效促进全镇工作的顺利开展。

来源:鞍山新闻

标题:药山镇“三抓”创新干部管理模式

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