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一是进一步严格考勤制度。政府干部必须每天严格执行作息管理制度,上班签到,下班签到。经济区评估办公室负责对政府干部的在岗情况进行不定期检查,并在每周例会上通报。二是进一步收紧休假制度。干部因私事、疾病、培训等需要办理书面请假手续。车站办公室工作人员外出休假时,应由车站办公室负责人签字,外出时,应向党委副书记请假。三是进一步收紧会议制度。经济特区党委和政府安排的会议要求干部按时到会。如果他们真的不能参加会议,他们应该向主管领导请假;如果每个村单独安排人员参加会议,还必须通过电话或书面形式向主管领导说明情况。提倡长会短谈,让政府官员有更多的时间服务群众,提高工作效率。

来源:鞍山新闻

标题:兴隆经济区三举措加强机关干部管理

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