县劳动就业服务局强化服务解决企业用工难题

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为全面把握企业就业形势，缓解部分企业就业结构性矛盾，县劳动就业服务局采取了一系列有效措施，进一步加强企业就业服务，促进城乡就业。
及时发布供需信息，搭建信息对接平台。登记来招企业的详细就业信息，准确掌握企业的就业信息，并及时更新。利用办公室大厅的电子大屏幕、企业就业信息的宣传栏和举办招聘会的方式，及时发布和更新企业的就业信息，让广大求职者能够方便快捷地了解企业的招聘信息。
建立企业参观制度，加强对企业的就业指导。走访我县有就业需求的企业，了解生产经营基本情况、招聘需求、工资和工时制度，指导企业就业，使企业与求职者相匹配，为求职者提供优质服务，轻松实现快速就业，有效减轻企业招聘负担。
加大招聘会的举办力度，积极搭建供需服务平台。到目前为止，已经举办了六次大型招聘会和七次小型招聘会。通过“走出去、邀请进来”等有效方式，组织了公开招聘活动，并尽一切努力通过各种渠道匹配求职者，增加市场上的人力资源供应。
大力加强职业培训，提高工人的就业能力。结合企业就业需求，大力开展维修电工、装配装配工、农机修理工、焊工、汽车修理工等相关专业培训。，并增加技术人才的培训和储备。组织城乡各类群体参加技能培训，努力提高技能，提高培训后的就业率。自2014年以来，共有2，584名技术人员接受了培训。

(王梅茹)

来源：鞍山新闻