药山镇：从严管理 提升村干部服务效能

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近年来，瑶山镇结合“两学一做”的教育实践，严格、务实地管理村干部队伍，努力提高村干部的服务效率。建立健全村级干部管理制度的机制。制定《瑶山镇村干部考核细则》，建立约束和监督机制，全面落实规范村级财务管理和重大事项决策程序，建立健全村级重大事项报告、村务公开等管理制度，有效约束村干部行为。进一步增强了村级组织和成员为人民服务的使命感、责任感和紧迫感。强调上课，畅通群众办事的渠道。所有的村庄都要实行村干部轮岗制度，这样才能保证人们能找到人做事情。村干部的电话号码应24小时开通。镇纪委成立了一个评估小组，对村干部进行定期抽查和不定期的暗访。不按要求工作的村干部将在全镇范围内进行通报批评，绩效工资将按照村干部考核办法扣除。通过对村干部工作的严格调查，可以保证群众的方便，及时解决村里的矛盾和纠纷，提高群众的满意度。严格检查日常工作，确保工作措施的实施。坚持低保、惠农补贴、环境卫生等日常工作的动态管理。通过在村里的视察收集人们对村干部工作的不满；设立监督电话，形成多角度、高标准的村干部监督体系，有效保证各项工作的落实。

来源：鞍山新闻